Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!
Mehrere Agile Coaches (m/w/d)
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich an interessanten, herausfordernden Aufgabenstellungen und teilen unsere Leidenschaft für Agilität? Sie sind ein empathischer, selbstreflektierter Teamplayer, verfügen über mehrjährige Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und möchten diese in die Weiterentwicklung unserer IT-Umgebung aktiv einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten uns in unserer agilen Transformation!
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
- Als Mitglied unseres Teams aus Agile Coaches beraten Sie agile Rollen auf allen Ebenen, unterstützen Teams und Einzelpersonen bei der Entwicklung eines agilen Mindsets und vermitteln die dazugehörigen Werte und Praktiken.
- Sie tragen maßgeblich zu einer offenen Kultur des Wachsens und Lernens und somit zur Potenzialentwicklung unserer Teams bei.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung unserer agilen Transformation und unterstützen aktiv Veränderungen, Projekte, Teams und Einzelpersonen bei der Weiterentwicklung in der sich wandelnden Linienorganisation, um diese auf das agile Arbeiten vorzubereiten.
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
- Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftspädagogik, Projektmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung in agilen Transformationsprozessen sowie in der Anwendung und Vermittlung agiler Ansätze und Methoden
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management, in der Wertstromorganisation einer Unternehmens-IT sowie in der Herangehensweise an agile Transformationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten
- Kenntnisse skaliert agiler Ansätze (z. B. SAFe)
- Kenntnisse agiler Ansätze und Methoden (z. B. Kanban, OKRs)
- Zertifizierung im agilen Umfeld
- Zertifizierung in einem gängigen Projektmanagementstandard ist wünschenswert
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Wissensvermittlung z. B. für die Durchführung von Trainings und Schulungen
- Hohes Maß an Engagement und Eigenständigkeit, um in agilen, interdisziplinär besetzten Teams mit starker Kundenzentrierung erfolgreich mitzuarbeiten
- Sehr gute deutsche und gute englische kommunikative Fähigkeiten
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.600 € bis 103.700 €, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung
New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Marco Rondinella, 069 9566-34012
jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Kerstin Nasri, 069 9566-38373
Felix Martin, 069 9566-13236
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1157_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.