Unsere Beschäftigten stellen sicher, dass unsere gemeinsame Währung und das europäische Finanzsystem stabil bleiben. Wie ihnen das gelingt? Bei uns haben sie die Zeit, den Freiraum und die Tools, komplexe Finanz- und Wirtschaftsthemen in ihrer Tiefe zu durchdringen und nachhaltige Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Sie arbeiten agil, digital und über Grenzen hinweg. In Teams, die keine Vorurteile kennen, sondern gemeinsame Ziele. Werde auch Du Teil von etwas Besonderem und schaffe ein solides Fundament für Deine Karriere!
Praktikant strategische Personalplanung
Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns
- Du erarbeitest mit uns zusammen die strategische Personalplanung innerhalb der Bundesbank
- Du wirkst mit unseren Fachbereichen zusammen an der Übersetzung der Strategie in HR Ziele
- Du analysierst Daten auf Basis der strategischen Personalplanung, leitest Trends ab und zeigst Handlungsoptionen auf
- Du entwickelst mit uns zusammen stetig unser Kompetenzmodell weiter
Besondere Werte: Deine Qualifikationen
- Studierende der Studienrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Datenwissenschaften, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie o.Ä. (mindestens 4. Semester)
- Du arbeitest gerne Übergreifend und schaust gerne über den Tellerrand
- Du bist offen für Veränderungen und Neues
- Du bist kommunikativ
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
Internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Vergütung abhängig von deiner Qualifikation
New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, Work-Life-Balance
Zusatzleistungen
Betriebsrestaurant
Willst du unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf deine Bewerbung. Falls du im Voraus noch Fragen hast, wende dich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Deine Fragen zur Bewerbung
Deine Fragen zum Aufgabengebiet
Dr. Matthias Nöckel, 069 9566-37778, matthias.noeckel@bundesbank.de
Bitte bewirb dich mit der Stellen-ID 2025_0446_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.